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加入我們天勤生物(wu)一直高(gao)度重視技(ji)術人(ren)才隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)及管(guan)理人(ren)才隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)的建立(li)，注重內部人(ren)才梯隊(dui)(dui)(dui)的建設，吸收培(pei)(pei)養了(le)大(da)批優(you)秀的行(xing)業人(ren)才，為公司未來業務(wu)發展以(yi)及項(xiang)目(mu)實(shi)施提(ti)(ti)供了(le)有力保障。在未來，天勤生物(wu)將繼(ji)續實(shi)施“以(yi)人(ren)為本”的發展戰略，建立(li)人(ren)才培(pei)(pei)養及儲備體(ti)系，積極引(yin)進不同專業的高(gao)素(su)質人(ren)才，強化培(pei)(pei)訓提(ti)(ti)高(gao)員工整體(ti)素(su)質，完善績效考核體(ti)系和人(ren)才激勵機制。
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獲得9項試驗資質
我(wo)們提(ti)供完善的(de)(de)全面薪酬計劃，包括：基(ji)本工資、年終獎金、年度調薪等；著力(li)于為員工提(ti)供全方位的(de)(de)保障，實現對于人(ren)才(cai)的(de)(de)吸引與保留。
除了法(fa)定福(fu)利(li)，我們(men)還為您(nin)提供了一系列補充福(fu)利(li)，包括：餐費補貼（員(yuan)工食堂）、帶薪年(nian)假(jia)、員(yuan)工生物會、五(wu)險一金、團隊經費、年(nian)度(du)體檢(jian)、節(jie)日禮品等。
天勤生物為(wei)每個員(yuan)工的發展設計(ji)“雙梯”發展模式：一條是專(zhuan)業上(shang)做精做深的發展通(tong)路(lu)，即(ji)專(zhuan)業通(tong)道(dao)。另一條是在管理崗(gang)位上(shang)的發展通(tong)路(lu)，即(ji)管理通(tong)道(dao)。
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